השירות המוצע באתר - כתיבה שיווקית של קורות חיים - נועד לפתוח דלתות למועמדים מוכשרים וטובים, בעלי ניסיון, שפשוט לא מקבלים מספיק זימונים לראיונות עבודה כפי שהם באמת ראויים לקבל.
במציאות העסקית בה אנו חיים, מספר דורשי העבודה עולה על מספר המשרות המוצעות במשק, ועל כל משרה המתפרסמת נאבקים איתכם עוד עשרות ולעיתים מאות אנשים, מוכשרים ומנוסים לא פחות מכם.
כמועמדים למשרות נחשקות מוטלת עליכם משימה לא קלה: לשכנע אדם זר שאינו מכיר, שמע, ראה או שוחח עימכם להזמין אתכם לראיון עבודה - כל זאת כאשר לרשותכם מספר שניות בלבד (שלב הסינון הראשוני).
שלב הסינון הראשוני דומה לאופן בו אנשים קוראים עיתון או מגאזין: קודם כל מרפרפים מהר בין כל הכותרות, מסמנים או זוכרים את מה שמעניין ורק אז מתפנים לקריאה מעמיקה של חלקים אלו.
שלב הסינון הראשוני של מסמכי קורות חיים זהה - למעסיקים ולאנשי משאבי אנוש או כוח אדם, הנמצאים מול 'ערימה' של מסמכי קורות חיים אין את הזמן והרצון לקרוא את כולם באופן יסודי. הם מרפרפים (מספר שניות בודדות) ומסננים לרלבנטי / לא רלבנטי.
זוהי בדיוק הנקודה שבה הרבה מאוד מועמדים שכן מתאימים למשרה נופלים - להרחבה ודוגמא לחצו כאן
הכל החל כאשר התארחתי אצל חבר משותף אשר לא הצליח למצוא עבודה מזה כחצי שנה. משיחה איתו הבנתי כי מולי עומד אדם רציני עם תואר ראשון בכלכלה, עם ניסיון ועם כישורים. נדהמתי לראות את מסמך קורות החיים שלו אשר פשוט לא שיקף את האדם העומד מולי.
הגעתי למסקנה כי גם אני כמעסיק לא הייתי מזמן אותו לראיון, לו מה שהייתי יודע עליו היה מתבסס רק על מה שראיתי במסמך קורות החיים שלו. החלטתי לערוך את המסמך מחדש כאשר הדגש היה על נקודת המבט שלי כמעסיק, תוך שימוש בכלים וטכניקות שונות מתחום האסטרטגיה השיווקית.
התוצאות לא אחרו לבוא - תוך שבוע ימים מספר הזימונים שקיבל אותו חבר עלה על מספר הזימונים שקיבל בכל התקופה בה היה מובטל. תוך שבועיים קיבלתי טלפון שהוא סגר במקום מעולה את הג'וב הבא שלו.
כל העניין הזה עורר את סקרנותי. הרי המסמך הישן והמסמך החדש מציגים את אותו המועמד, אך אם מעמידים אותם אחד על יד השני עושה הרושם שמדובר בשני מועמדים שונים.
היה ברור שהשוק משווע למהפכה אמיתית בנושא.
החלטתי ללמוד את תהליך הגיוס והמיון עובדים. דיברתי עם אנשים שיודעים בדיוק מה מעסיקים מחפשים, אנשי שיווק ופרסום (אשר תחום מומחיותם הוא לקחת מוצר, לטשטש את חסרונותיו, להבליט בהרחבה את יתרונותיו, ולהציג אותו כמוצר נחשק ביותר) והצבתי לעצמי משימה: לעצב מבנה חדש למסמך קורות החיים כך שמי שלוקח אותו ליד, בין מאות רבות של מסמכים אחרים, יוכל לראות במבט אחד את מה שהוא מחפש.
לאחר עבודה מאומצת הצלחנו להוציא מתחת ידינו נוסחה מנצחת לקורות חיים שעובדים...!
היום אנחנו מעמידים נוסחה זו לרשותכם, קהל דורשי העבודה, המבינים כי הגשת מועמדות למשרה היא הזדמנות - הזדמנות להתבלט מעל מועמדים אחרים...
אני מזמין אתכם היום, בכירים בשוק העבודה, בוגרי תואר ראשון ושני או עובדים מתחילים: תנו לעצמכם צ'אנס לג'וב אטרקטיבי יותר, לעבודה מעניינת יותר או לתנאי העסקה משופרים.
על סמך האבחון תוכלו לקבל מאיתנו הצעת מחיר לשכתוב שיווקי.
הנוסחה המנצחת יכולה לעבוד גם בשבילכם.
בהצלחה